从初级一路评到高级，才发现每个级别都有 “明着不说但必须懂” 的规则：
初级看 “合规”：别想着搞创新，把 “学历、工龄、基础业绩” 这三项硬指标凑齐就行，材料别出错比啥都重要。有个护士同事连执业证编号写错，初级都被打回。
中级看 “参与”：光完成本职工作不够，得证明你 “深度参与过重要项目”。比如教师要带过毕业班、出过公开课；工程师要在项目里负责过具体模块，附设计图或测试报告。
高级看 “引领”：拼的是 “行业影响力”—— 有没有主持过标杆项目？发表的论文被引用过多少次？能不能提出自己的专业观点？去年评高级时，我附上行业论坛的发言视频，比多拿几个奖状管用。
别用一个套路准备不同级别，摸透每个阶段的 “评审重心”，才能少走冤枉路。
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